大学の経営戦略について、国際戦略、人材育成、組織管理等の観点から多角的に研究している。特に、大学経営における国際化の有用性や経営環境が厳しい地方大学経営に焦点をあて、持続的経営を可能するため、ＢＳＣ（Bala ...

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大学経営、地方大学経営、大学経営の国際化

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“あがり”，罪悪感，誇りなどの自己意識的感情について，基礎および臨床研究を行ってきた。実証に基づく臨床心理学を信条とし，様々な感情制御の問題に対する認知行動療法の効果を検討している。近年は，慈悲の瞑想（lovi ...

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パーソナリティ心理学，臨床感情科学

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世界経済の変動が労働市場に及ぼす影響と労働市場政策に関する研究を実施している。特に、(1)貿易・対外投資の雇用・労働条件に及ぼす影響の分析、(2)アジア・太平洋地域を中心とする経済開発、労働市場及び国際的な人の ...

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労働経済学, 国際経済学、マイグレーション・スタディ

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税制、社会保障制度、社会資本

研究分野・
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財政学, 公共経済学

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• 上村敏之の研究室

高等教育論の分野が私の専門領域で、現在、二つのテーマを中心に研究を進めております。 　一つは、学生調査・卒業生調査を利用した教育の質保証に関する理論的・実証的研究です。具体的には、学生生活における様々な学習行動 ...

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高等教育、比較教育、教育学、国際、マネジメント

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若者・中堅の男性だけでなく、女性や高齢者、外国人とさまざまな人々がいる社会において、企業は正社員のみならず非正社員を含めた多様な人材をいかに管理していくのだろうか。個人はいかなるキャリアを築いていくことを欲して ...

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経営学, 人的資源管理

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財政不安指数の作成、公的債務と長期金利の関係に関する実証分析、東北被災地における復興事業の雇用クラウディングアウト効果、財政政策の有効性(非ケインズ効果を含む) 、社会資本の経済効果

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マクロ経済学, 公共経済学、財政学、統計分析

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開発経済学、国際経済学、環境経済学などの分野で家計や企業などのミクロデータを用いたミクロ計量分析を行っている。 研究トピックとしては、途上国の貧困や格差（民族、ジェンダー）の問題、途上国における国内人口移動（ ...

研究分野・
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開発経済学, 環境経済学

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略歴 1996年：国連UNESCO本部（フランス・パリ）人事局短期契約コンサルタント 1997年：国連ILO本部(スイス・ジュネーブ)人事局短期契約コンサルタント 2000年4月～2004年3月：アジア開 ...

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人材育成、キャリア開発、組織の多様性、高等教育と若者の雇用問題、途上国の人材開発政策

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アメリカの国内政策および外交政策の動向や形成過程を主な研究テーマにしています。アメリカは新しいものをうみだす活力や自由を尊重する文化を維持する一方で、社会の分断や所得格差などの課題も抱えています。世界の中では、 ...

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アメリカ政策研究、政策形成過程論、メディア論

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