基本情報

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古沢 昌之

FURUSAWA MASAYUKI

所属
商学部 教授
研究分野・キーワード
国際人的資源管理, 国際経営, グローバル人材
教育研究内容
国際経営論・国際人的資源管理論を専門としています。具体的には、世界各国・各地域の経済社会や文化の特質を踏まえ、日本企業の海外進出に伴う人事制度のあり方、日本国内における外国人の採用・活用、さらには日本人のグローバル人材の育成といった諸問題に対して、理論的かつ実践的に研究しております。
SDGs 関連ゴール

出身大学 【 表示 / 非表示

  • 学校名:関西学院大学
    学部(学系)名:経済学部

    学校の種類:大学
    卒業年月:1986年03月
    卒業区分:卒業
    国名:日本国

出身大学院 【 表示 / 非表示

  • 学校名:関西学院大学
    学部等名:商学研究科

    修了課程:博士課程
    修了年月:2002年03月
    修了区分:単位取得満期退学
    国名:日本国

  • 学校名:関西学院大学
    学部等名:商学研究科

    修了課程:修士課程
    修了年月:1999年03月
    修了区分:修了
    国名:日本国

留学歴 【 表示 / 非表示

  • 留学先:英国レディング大学ヘンリービジネススクール
    経歴名:客員研究員
    年月:2012年04月 ~ 2013年03月

学位 【 表示 / 非表示

  • 学位名:博士(経営学)
    分野名:人文・社会 / 経営学
    授与機関名:兵庫県立大学
    取得方法:論文
    取得年月:2009年03月

  • 学位名:修士(経営学)
    分野名:人文・社会 / 経営学
    授与機関名:関西学院大学
    取得方法:課程
    取得年月:1999年03月

  • 学位名:経済学士
    分野名:人文・社会 / 経済政策
    授与機関名:関西学院大学
    取得方法:課程
    取得年月:1986年03月

経歴 【 表示 / 非表示

  • 所属:関西学院大学
    部署名: 商学部・大学院商学研究科(博士前期課程・博士後期課程)
    職名:教授
    年月:2024年 ~ 継続中

  • 所属:近畿大学
    部署名:経営学部経営学科
    職名:学科長
    年月:2020年 ~ 2023年

  • 所属:一般財団法人アジア太平洋研究所
    職名:上席研究員
    年月:2019年 ~ 継続中

  • 所属:近畿大学
    部署名: 経営学部経営学科
    職名:イブニングコース主任
    年月:2019年 ~ 2023年

  • 所属:近畿大学大学院
    部署名:商学研究科(博士前期課程・博士後期課程)
    職名:教授
    年月:2018年 ~ 2024年

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所属学協会 【 表示 / 非表示

  • 所属学協会名:Academy of International Business
    学会所在国:アメリカ合衆国

  • 所属学協会名:国際ビジネス研究学会
    学会所在国:日本国

  • 所属学協会名:多国籍企業学会
    学会所在国:日本国

  • 所属学協会名:日本中小企業学会
    学会所在国:日本国

  • 所属学協会名:日本労務学会
    学会所在国:日本国

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研究分野 【 表示 / 非表示

  • 研究分野:人文・社会 / 経営学

取得資格 【 表示 / 非表示

  • 資格名:公益財団法人日本生産性本部 認定経営コンサルタント

論文 【 表示 / 非表示

  • 記述言語:日本語
    タイトル:多国籍企業におけるSDGs に関する一考察 ―「本社―子会社関係」の視点から―
    誌名:産研論集  51号  (頁 99 ~ 109)
    出版年月:2024年03月
    著者:古沢昌之, 中岡孝剛

    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:人的資本経営に関する一考察―Cranet Surveyに基づく6ヵ国の比較研究―
    誌名:商経学叢  70巻  4号  (頁 135 ~ 158)
    出版年月:2024年03月
    著者:古沢昌之, 谷口智彦

  • 記述言語:日本語
    タイトル:日本企業に求められる「インクルージョン」―外国人留学生の採用・活用を巡る状況を踏まえて―
    誌名:IEレビュー  64巻  5号  (頁 53 ~ 58)
    出版年月:2023年12月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)

  • 記述言語:英語
    タイトル:Growing overseas markets by employing international students: A case study of “inclusion” at a Japanese SME, Honda Kiko Co., Ltd.
    誌名:Kindai Management Review  11巻  (頁 43 ~ 52)
    出版年月:2023年09月
    著者:Masayuki Furusawa

    掲載種別:研究論文(大学,研究機関等紀要)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:地政学リスク下の国際人的資源管理―コロナ禍で一時帰国した駐在員への調査―
    誌名:世界経済評論  67巻  4号  (頁 47 ~ 56)
    出版年月:2023年07月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:研究論文(学術雑誌)

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書籍等出版物 【 表示 / 非表示

  • タイトル:生まれ変わる日本―多様性が活きる社会へ―(共)
    出版者・発行元:文眞堂
    出版年月:2024年

    担当区分:分担執筆

  • タイトル:外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」―ダイバーシティ & インクルージョンの視点を踏まえた分析―(編著)
    出版者・発行元:白桃書房
    出版年月:2022年

    担当区分:編集

  • タイトル:「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIEs(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―(単)
    出版者・発行元:文眞堂
    出版年月:2020年

    担当区分:単著

  • タイトル:未来の多国籍企業―市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化―(共)
    出版者・発行元:文眞堂
    出版年月:2020年

    担当区分:分担執筆

  • タイトル:関西復権の道―アジアとの共生を梃子として―(共)
    出版者・発行元:中央経済社
    出版年月:2020年

    担当区分:分担執筆

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MISC 【 表示 / 非表示

  • 記述言語:日本語
    タイトル:外国人留学生が「就職活動」で苦戦する背景―留学生へのヒアリング調査に基づいて―
    誌名:月刊グローバル経営  463号  (頁 20 ~ 21)
    出版年月:2022年11月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:日本企業における「外国人留学生」採用―東証一部上場企業へのアンケ―ト調査から―
    誌名:月刊グローバル経営  451号  (頁 20 ~ 21)
    出版年月:2021年09月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:多国籍企業における「現地採用本国人」の活用―中国の日系進出企業への調査を踏まえて―
    誌名:月刊グローバル経営  442号  (頁 28 ~ 29)
    出版年月:2020年10月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:グローバル経営の淵源は国内グループ経営にあり
    誌名:月刊グローバル経営  426号  (頁 14 ~ 15)
    出版年月:2019年03月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

  • 記述言語:日本語
    タイトル:日系企業における「工会」を巡る状況
    誌名:上海経済交流  86号  (頁 1 ~ 3)
    出版年月:2007年04月
    著者:古沢昌之

    掲載種別:記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

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Works(作品等) 【 表示 / 非表示

  • 作品名:グローバル人的資源管理に関するアンケート調査
    発表年月:2024年

     

  • 作品名:東南アジアの日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」へのアンケート調査
    発表年月:2023年

     

  • 作品名:多国籍企業における「SDGsへのグローバルな取り組み」に関するアンケート調査
    発表年月:2022年

     

  • 作品名:「本社人事部門の国際化」に関するアンケート調査
    発表年月:2022年

     

  • 作品名:関西の大学・大学院で学ぶ外国人留学生の就職に関する調査
    発表年月:2021年

     

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受賞 【 表示 / 非表示

  • 賞名:「2020年度学会賞(単行本の部)」
    受賞年月:2020年11月
    授与機関:国際ビジネス研究学会
    受賞者(グループ):古沢昌之

  • 賞名:多国籍企業学会 「第11回学会賞 入江猪太郎賞」
    受賞年月:2020年07月
    受賞者(グループ):古沢昌之

  • 賞名:「2017年度学会賞(論文の部)」
    受賞年月:2017年07月
    授与機関:異文化経営学会
    受賞者(グループ):古沢 昌之

  • 賞名:「第6回学会賞 入江猪太郎賞」
    受賞年月:2015年07月
    授与機関:多国籍企業学会
    受賞者(グループ):古沢 昌之

  • 賞名:「2014年度学会賞(著書の部)」
    受賞年月:2014年07月
    授与機関:異文化経営学会
    受賞者(グループ):古沢 昌之

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講演・口頭発表等 【 表示 / 非表示

  • 記述言語:日本語
    会議名:国際教育研究コンソーシアム国際教育夏季研究大会(SIIEJ) 2024
    発表年月日:2024年08月08日
    タイトル:外国人留学生の就職問題について考える ―キャリアセンター、日本企業、留学生本人への調査を踏まえて―
    会議種別:口頭発表(招待・特別)

  • 記述言語:日本語
    会議名:異文化経営学会関西部会
    発表年月日:2024年05月11日
    タイトル:東南アジアにおける現地採用日本人に関する一考察―「バウンダリー・スパナー」としての可能性及び「貢献領域」「キャリア展望」「職務満足」を巡る状況―
    会議種別:口頭発表(一般)

  • 記述言語:日本語
    会議名:多国籍企業学会西部部会
    発表年月日:2024年03月02日
    タイトル:多国籍企業における SDGsへの取り組みに関する研究 ―「本社―海外子会社関係」に基づく考察―
    会議種別:口頭発表(一般)

  • 記述言語:日本語
    会議名:異文化経営学会国際人的資源管理(IHRM)部会
    発表年月日:2024年02月10日
    タイトル:日本企業における人的資本経営の現状と課題―国際比較調査“Cranet Survey”に基づいて―
    会議種別:口頭発表(一般)

  • 記述言語:英語
    会議名:"Hello Talent!" English Lecture Series at the College of Management of National Chung Hsing University, Taiwan
    発表年月日:2023年11月02日
    タイトル:SDGs in multinational enterprises from the viewpoint of headquarters-subsidiary relationship: Based on a questionnaire survey of Japanese and Western MNEs
    会議種別:公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等

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担当授業科目(学内) 【 表示 / 非表示

  • 履修年度:2024年度(西暦)

    提供部署名:商学部

    授業科目名:グローバル経営論

    授業形式:代表者

  • 履修年度:2024年度(西暦)

    提供部署名:商学部

    授業科目名:ビジネス英書入門

    授業形式:代表者

  • 履修年度:2024年度(西暦)

    提供部署名:商学部

    授業科目名:商学外書講読(英語)A

    授業形式:代表者

  • 履修年度:2024年度(西暦)

    提供部署名:商学部

    授業科目名:商学外書講読(英語)B

    授業形式:代表者

  • 履修年度:2024年度(西暦)

    提供部署名:商学部

    授業科目名:商学演習

    授業形式:代表者

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担当経験のある授業科目(学内・学外) 【 表示 / 非表示

  • 科目:アントレプレナー論
    機関名:大阪商業大学

  • 科目:中国の人的資源管理
    機関名:龍谷大学大学院

  • 科目:人的資源管理論
    機関名:徳島大学, 大阪商業大学

  • 科目:国際ビジネス論
    機関名:大阪商業大学大学院

  • 科目:国際人的資源管理論
    機関名:大阪商業大学

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教育活動に関する受賞 【 表示 / 非表示

  • 賞名:第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 プレゼンテーション部門 決勝大会・第2位
    受賞年月:2022年12月
    授与機関:第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 実行委員会
    受賞者(グループ):近畿大学・古沢ゼミ Eチーム

  • 賞名:第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 プレゼンテーション部門 予選大会 分科会③環境問題・第1位
    受賞年月:2022年10月
    授与機関:第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 実行委員会
    受賞者(グループ):近畿大学・古沢ゼミ Eチーム

  • 賞名:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門決勝・第3位
    受賞年月:2019年12月
    授与機関:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
    受賞者(グループ):近畿大学・古沢ゼミ Dチーム

  • 賞名:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門 社会問題④分野・第3位
    受賞年月:2019年10月
    授与機関:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
    受賞者(グループ):近畿大学・古沢ゼミ Cチーム

  • 賞名:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門 労働問題②分野・第3位
    受賞年月:2019年10月
    授与機関:第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
    受賞者(グループ):近畿大学・古沢ゼミ Eチーム

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教育内容・方法の工夫 【 表示 / 非表示

  • タイトル:国際経営に関する理論と実践の融合を企図した教育
    活動期間:2017年04月 ~ 継続中

作成した教科書、教材、参考書 【 表示 / 非表示

  • タイトル:安室憲一の国際ビジネス入門
    活動期間:2019年05月

  • タイトル:大学生のためのアントレプレナーシップ入門
    活動期間:2007年03月

教育方法・教育実践に関する発表、講演等 【 表示 / 非表示

  • タイトル:OBPコース(大阪商業大学ビジネス・パイオニアコース)における「ハードスキル」と「ソフトスキル」を兼ね備えた「起業家型人材」の育成
    活動期間:2011年11月

委員歴 【 表示 / 非表示

  • 団体名:日本経済学会連合
    委員名:評議員
    年月:2024年 ~ 継続中

  • 団体名:多国籍企業学会
    委員名:代表理事・会長
    年月:2023年 ~ 継続中

  • 団体名:兵庫県立大学
    委員名:国際商経学部昇任候補者選考委員会委員
    年月:2023年

  • 団体名:異文化経営学会
    委員名:理事・関西部会長兼国際人的資源管理(IHRM)部会長
    年月:2021年 ~ 継続中

  • 団体名:多国籍企業学会
    委員名:代表理事・副会長兼西部部会長
    年月:2019年 ~ 2023年

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