OUCHI Akiko
Organization
Institute of Business and Accounting Business School
Research Fields, Keywords
人的資源管理, 経営学
Teaching and Research Fields
若者・中堅の男性だけでなく、女性や高齢者、外国人とさまざまな人々がいる社会において、企業は正社員のみならず非正社員を含めた多様な人材をいかに管理していくのだろうか。個人はいかなるキャリアを築いていくことを欲しているのだろうか。企業と個人のニーズはいかに調和させることができるのだろうか。このような問題意識で現在・将来の日本企業の人的資源管理を考えている。
Syllabus information URL
SDGs Related Goals
External link
Degree 【 display / non-display 】
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Degree name:博士(商学)
Classified degree field:Humanities & Social Sciences / Business administration
Conferring institution:Keio University
Acquisition way:Coursework
Date of acquisition:1999.12
Career 【 display / non-display 】
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Affiliation:Kwansei Gakuin University
Department:Institute of Business and Accounting Business School
Title:Professor
Date:2005.04 - -
Affiliation:Mie University
Department:人文学部
Title:Associate Professor (as old post name)
Date:2001.04 - 2005.03
Association Memberships 【 display / non-display 】
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Academic society name:日本労務学会
Academic country located:Japan -
Academic society name:日本経営学会
Academic country located:Japan -
Academic society name:組織学会
Academic country located:Japan
Research Areas 【 display / non-display 】
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Research field:Humanities & Social Sciences / Business administration
Papers 【 display / non-display 】
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Title: The Impact of Taking Maternity and Parental Leave and Working Reduced Hours to Provide Childcare on Mothers’ and Fathers’ Performance Appraisal: A Study on the Flexibility Stigma Using Data From Japan
Journal name: The Special International Research Session at AAOS Annual Meeting 2025 in Tokyo
Date of publication: 2024.09
Author(s): Akiko Okuno, Megumi Okui, Akiko Ouchi -
Title: 男性の短時間勤務に関する研究
Journal name: 日本労務学会 第54回全国大会報告論集
Date of publication: 2024.06
Author(s): 奥野明子、大内章子、奥井めぐみ -
Title: 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験
Journal name: 金沢学院大学紀要 vol.22 (p.32 - 47)
Date of publication: 2024.03
Author(s): 奥井めぐみ・大内章子 -
Title: 育休からの復職者の仕事配分と人事評価－育休を取得した男女の比較－
Journal name: 日本労務学会 第53回全国大会報告論集 vol.53
Date of publication: 2023.07
Author(s): 奥野明子、奥井めぐみ、大内章子Co-author classification: Multiple Authorship
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Title: 時間制約のある従業員の人事制度と人事評価-アンケート調査と先進事例研究より-
Journal name: ビジネス＆アカウンティングレビュー (30) (p.97 - 115)
Date of publication: 2022.12
Author(s): 大内章子、奥野明子Co-author classification: Multiple Authorship
Books 【 display / non-display 】
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Language: Japanese
Title: 職場の経営学
Publisher: 中央経済社
Date of publication: 2022.03
Author(s): 北居明、大内章子
Type of books: Scholarly book
Authorship：Joint editor
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Language: Japanese
Title: 新時代の組織経営と働き方
Publisher: 放送大学教育振興会
Date of publication: 2020.03
Author(s): 原田順子・若林直樹編著、分担執筆者：原田順子、若林直樹、関口倫紀、大内章子、その他3名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 第12章「女性の雇用管理と女性活躍推進～業務配分、配置転換、評価、昇進にみる～」
Authorship：Joint author
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Language: Japanese
Title: 女性活躍推進からはじめるダイバーシティの実践
Publisher: 職業訓練法人日本技能教育開発センター
Date of publication: 2018.02
Author(s): 大内章子監修・執筆、吉田梨紗、阪上富貴子、横田幸恵
Type of books: Textbook, survey, introduction
Authorship：Joint author
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Language: Japanese
Title: 若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より
Publisher: 公益財団法人21世紀職業財団
Date of publication: 2015.01
Author(s): 大内章子、奥井めぐみ、山谷真名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 第1～4章(pp.15-83)
Authorship：Joint author
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Language: Japanese
Title: 企業力を高める 女性の活躍推進と働き方改革
Publisher: 経団連出版
Date of publication: 2014.05
Author(s): 阿部正浩、稲沢裕子、山本勲、大内章子、その他14名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 「Ⅱ ダイバーシティ推進と働き方改革」の中の「女性の成長意欲を引出自律的社員に育てる」を分担執筆(pp.142-149)。
Authorship：Joint author
MISC 【 display / non-display 】
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Language：Japanese
Title:女性の管理職昇進－真価が問われる企業の人材育成
Journal name:人事実務 vol.1223 (p.8 - 13)
Date of publication:2021.08
Author(s):大内章子 -
Language：Japanese
Title:女性活躍を推進するリカレント教育－関西学院大学ハッピーキャリアプログラムの取り組み－
Journal name:大学時報 vol.391 (p.86 - 93)
Date of publication:2020.03
Author(s):大内章子 -
Language：Japanese
Title:ハッピーキャリアプログラム 女性リーダー育成コース 平成28年度成果報告書
Publisher:文部科学省
Journal name:文部科学省「高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラム」委託事業 成果報告書
Date of publication:2017.05
Author(s):大内章子Type of publication：Other
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Language：Japanese
Title:ハッピーキャリアプログラム 女性リーダー育成コース 平成27年度成果報告書
Publisher:文部科学省
Journal name:文部科学省「高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラム」委託事業 成果報告書 D19
Date of publication:2016.05
Author(s):大内章子Type of publication：Other
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Language：Japanese
Title:女性活躍の成否のカギは上司と企業が握る
Publisher:(独)労働政策研究・研修機構
Journal name:ビジネス・レーバー・トレンド2016年2月号 (p.1 - 27)
Date of publication:2016.02
Author(s):大内 章子Type of publication：Article, review, commentary, editorial, etc. (other)
Other research activities 【 display / non-display 】
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Title:一般財団法人 アジア太平洋研究所「これからの日本型雇用システムを考える研究会」リサーチャー
Date：2019.04 - 2020.03Classification of research achievement:Other
Research Projects 【 display / non-display 】
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Research category:Grant-in-Aid for Scientific Research(B)
Project year：2015.04 - 2020.03
Title:ビッグデータを用いた女性の就業継続と管理職昇進の阻害・促進要因分析
Presentations 【 display / non-display 】
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Language:Japanese
Conference name:「【大商×関学】女性リーダー育成カレッジ」
Holding date：2023.08
Title:チームを率いる 「リーダーシップ」
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Language:Japanese
Conference name:日本労務学会第53回全国大会
Holding date：2023.07
Title:育休からの復職者の仕事配分と人事評価－育休を取得した男女の比較－
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Language:Japanese
Conference name:「いま、育休を考える～みんな主役の働き方をめざして」
Holding date：2023.05
Title:男性育休推進、 「やらなくちゃ」から「やりたい！」へ
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Language:Japanese
Holding date：2022.08
Title:日本企業における女性管理職登用～人材育成で壁を乗り越える～
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Language:Japanese
Conference name:日本労務学会第52回全国大会
Holding date：2022.07
Title:「仕事配分と人事評価の納得や意欲：男性の育休取得が仕事配分と人事評価に与える影響」
Committee Memberships 【 display / non-display 】
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Organization name:日本労務学会
Committee name:理事
Date：2015.12 - 2017.11 -
Organization name:日本労務学会
Committee name:研究奨励賞審査委員会委員
Date：2013.12 - 2015.11
Social Contribution 【 display / non-display 】
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Title:兵庫県男女共同参画審議会委員
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Title:(公財)日本応用酵素協会評議員
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Title:豊中市男女共同参画審議会委員
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Title:芦屋市男女共同参画審議会委員
Date：2020.02 - 2022.01 -
Title:企業の人事評価制度と女性
Date：2018.03