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NOSE Masaharu

Organization
School of Sociology Department of Sociology
Research Fields, Keywords
経営雇用関係政策論
Teaching and Research Fields
経営環境や産業構造の変化に伴い、労使関係や人的資源のあり方が変化している。これらの変化に対して、「新時代に相応しい相互関係実現やそのためのシステム整備」が求められており、「企業・個人間の調整システムの再構築」が不可欠となっている。すなわち、今後わが国の産業・企業が飛躍的に発展するには、高度な知識の連鎖を活発化できるような、企業・個人間の新たな関係構築の社会的メカニズムや規範形成フレームワークが不可欠となっている。換言すると、個人を核にした組織活動が、企業・個人間で公平公正に調整できるメカニズムが求められているのである。その実現には、企業外では代替的紛争調整システムを、企業内では企業・個人間の調整システムを、抜本的に再構築しなければならない。（個別的労使関係論，比較ＡＤＲ論，人的資源管理論）　
Syllabus information URL
https://syllabus.kwansei.ac.jp/uniasv2/UnSSOLoginControlFree?REQ_ACTION_DO=/AGA030PLS01Action.do?REQ_FUNCTION_JUMP_START_FLG=1&SLB_LINK_DISP_FLG=13&TCH_NO=010010&REQ_PRFR_FUNC_ID=AGA030
SDGs Related Goals
External link
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Degree 【 display / non-display 】

  • Degree name:Ph.D.in International Public Policy
    Classified degree field:Humanities & Social Sciences / Sociology
    Conferring institution:Osaka University
    Acquisition way:Coursework
    Date of acquisition:1999.03

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Career 【 display / non-display 】

  • Affiliation:Kwansei Gakuin University
    Title:Professor
    Date:2001.04 -

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Association Memberships 【 display / non-display 】

  • Academic society name:仲裁ＡＤＲ法学会
    Academic country located:Japan

  • Academic society name:日本労使関係研究協会
    Academic country located:Japan

  • Academic society name:組織学会
    Academic country located:Japan

  • Academic society name:日本労務学会
    Academic country located:Japan

  • Academic society name:日本労働法学会
    Academic country located:Japan

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Research Areas 【 display / non-display 】

  • Research field:Humanities & Social Sciences / Sociology

  • Research field:Humanities & Social Sciences / Business administration

  • Research field:Humanities & Social Sciences / Civil law

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Papers 【 display / non-display 】

  • Language: Japanese
    Title: Comparative Study on Workplace Grievance Procedures: Japan with the UK and the US, Focusing on ACAS, EEOC, and Corporate Ombudsman.
    Journal name: 関西学院大学社会学部紀要  (142)  (p.149 - 166)
    Date of publication: 2024.03
    Author(s): Masaharu NOSE

    Type of publication: Research paper (scientific journal)

  • Language: Japanese
    Title: Japanese Functional Community as Workplace and Corporate Misconduct/Harassment: From the view of Comparative Study of Cases
    Journal name: 関西学院大学社会学部紀要  (140)  (p.47 - 68)
    Date of publication: 2023.03
    Author(s): Masaharu NOSE

    Type of publication: Research paper (scientific journal)
    Field of experts:Humanities & Social Sciences / Sociology, Humanities & Social Sciences / Social law

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  • Language: Japanese
    Title: ブレークスルー「男女共同参画、DX,そして企業不祥事（CSR/ESG）」：意識改革と是正措置の視点から
    Journal name: 『経営センサー』  (237)  (p.35 - 43)
    Date of publication: 2021.11
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of publication: Research paper (scientific journal)
    Co-author classification: Single Author

  • Language: Japanese
    Title: コロナ禍と職場のニューノーマル：テレワークなど ICT化の挽回に向けて
    Journal name: 経営センサー  (227)  (p.38 - 46)
    Date of publication: 2020.11
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of publication: Research paper (scientific journal)
    Co-author classification: Single Author

  • Language: Japanese
    Title: 創設された「特定技能」と不明瞭な「未熟練外国人労働の在留資格」：増加する技能実習生の国際的な位置づけは？
    Journal name: 『経営センサー』  (p.45 - 52)
    Date of publication: 2019.10
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of publication: Research paper (scientific journal)
    Co-author classification: Single Author

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Books 【 display / non-display 】

  • Language: Japanese
    Title: 経営社会学　その視座と現代
    Publisher: 大学教育出版
    Date of publication: 2020.12
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of books: Scholarly book
    Authorship：Sole author

  • Language: Japanese
    Title: 『人権侵害に関わる職場の人間関係調整論』
    Publisher: 関西学院大学出版会
    Date of publication: 2020.01
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of books: Scholarly book
    Authorship：Sole author
    Field of experts:Humanities & Social Sciences / Sociology, Humanities & Social Sciences / Civil law, Humanities & Social Sciences / Business administration

  • Language: Japanese
    Title: 『個別的労使関係と人事労務管理：個の欲求と組織充足の調整・繋ぎ』
    Publisher: 晃洋書房
    Date of publication: 2016.12
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of books: Scholarly book
    Authorship：Sole author

  • Language: Japanese
    Title: 『変化する労働社会関係と統合プロセス：社会化する企業・ＮＰＯ・ソーシャルキャピタル・情報通信技術』
    Publisher: 晃洋書房
    Date of publication: 2012.05
    Author(s): 編著

    Type of books: Scholarly book
    Authorship：Joint author

  • Language: Japanese
    Title: 『ＮＰＯ・ＮＧＯ辞典』　
    Publisher: 大阪大学ＮＰＯ研究情報センター
    Date of publication: 2012.04
    Author(s): 野瀬　正治

    Type of books: Dictionary, encyclopedia
    Authorship：Joint editor

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MISC 【 display / non-display 】

  • Language：Japanese
    Title:『「企画・開発・技術・研究者へのアンケート調査２０１１」報告書』
    Journal name:科研費調査報告書，基盤研究（C）
    Date of publication:2012.03
    Author(s):野瀬　正治

    Type of publication：Meeting report

  • Language：Japanese
    Title:研究者・技術者と企業と社会の関係： 基礎的関係の研究（科研費調査報告書２０１０）
    Journal name:科研費調査報告書，基盤研究（C）
    Date of publication:2011.03
    Author(s):野瀬　正治

    Type of publication：Meeting report

  • Language：Japanese
    Title:企業と個人間のトラブル状況及びその解決方法に関する調査報告書２００８
    Journal name:科研費調査報告書，基盤研究（C）
    Date of publication:2008.12
    Author(s):野瀬　正治

    Type of publication：Meeting report

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Awards 【 display / non-display 】

  • Prize: 感謝状（男女共同参画苦情処理委員会委員：委員長２期４年、委員長代理２期４年、委員１期２年の通算５期１０年）
    Date awarded:2023.11
    Awarding organization：豊中市役所

  • Prize: 第４回政策メッセ優秀論文賞 『研究者・技術者の雇用管理ー雇用管理システムの視点から』
    Date awarded:2003.08
    Country:Japan
    Award type:Award from Japanese society, conference, symposium, etc.
    Awarding organization：政策分析ネットワーク
    Award-winner (group):野瀬　正治

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Research Projects 【 display / non-display 】

  • Research category:Grant-in-Aid for Scientific Research(C)
    Project year：2010.10 - 2013.03
    Title:「技術者・研究者等の活性化のための新たな組織均衡/調整システム構築に関する調査研究」（研究課題番号22530445）

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  • Research category:Grant-in-Aid for Scientific Research(C)
    Project year：2006.04 - 2009.03
    Title:「個別的労使関係の研究－従業員個人と企業間・従業員同士の新たな調整システムの研究－」（研究課題番号18530423）

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Presentations 【 display / non-display 】

  • Language:Japanese
    Conference name:『職場のハラスメントを考えるセミナー』豊中市
    Holding date：2022.10
    Presentation date：2022.10.26
    Title:「ハラスメント　どう対処したらいいの？」
    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech

  • Language:Japanese
    Conference name:日本品質管理学会 第177回シンポジウム
    International/Domestic presentation:Domestic presentation
    Holding date：2022.07
    Presentation date：2022.07.25
    Title:技術者倫理の実効性のある実践メカニズム
    Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)

  • Language:Japanese
    Conference name:日本品質管理学会 第177回シンポジウム
    International/Domestic presentation:Domestic presentation
    Holding date：2022.07
    Presentation date：2022.07.25
    Title:パネルディスカッション『製造業における品質不正防止に向けた具体的施策、技術者倫理教育』
    Presentation type:Symposium, workshop panel (nominated)

  • Language:Japanese
    Conference name:パラダイムシフト下の今の社会を考える：春季オープンセミナー
    Holding date：2022.07
    Presentation date：2022.07.02
    Title:なぜ、男女共同参画、DX、企業不祥事は改善できないのか ～意識改革と是正措置の視点から～
    Presentation type:Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech

  • Conference name:日本労働社会学会第２０回大会
    Holding date：2008.10
    Presentation date：2008.10
    Title:企業・社員間の関係変化について－対立（紛争）調整の視点から-
    Presentation type:Oral presentation (general)

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Social Contribution 【 display / non-display 】

  • Title:社会活動：共著『誰もがお金の心配なく大学で学べるように』（ブックレット）国庫助成に関する全国私立大学教授会連合
    Date：2011.06

  • Title:指導講師「日本における企業の社会的責任と社会的責任投資のあり方について」証券ゼミナール大会（日本証券業協会）
    Date：2009.12

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