OUCHI Akiko
Organization
Institute of Business and Accounting Business School
Research Fields, Keywords
経営学, 人的資源管理
Profile
若者・中堅の男性だけでなく、女性や高齢者、外国人とさまざまな人々がいる社会において、企業は正社員のみならず非正社員を含めた多様な人材をいかに管理していくのだろうか。個人はいかなるキャリアを築いていくことを欲しているのだろうか。企業と個人のニーズはいかに調和させることができるのだろうか。このような問題意識で現在・将来の日本企業の人的資源管理を考えている。
Syllabus information URL
SDGs Related Goals
Degree 【 display / non-display 】
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Degree name:博士(商学)
Classified degree field:Humanities & Social Sciences / Business administration
Conferring institution:Keio University
Acquisition way:Coursework
Date of acquisition:1999.12
Career 【 display / non-display 】
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Affiliation:Kwansei Gakuin University
Department:Institute of Business and Accounting Business School
Title:Professor
Date:2005.04 -
Association Memberships 【 display / non-display 】
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Academic society name:日本労務学会
Academic country located:Japan -
Academic society name:日本経営学会
Academic country located:Japan -
Academic society name:組織学会
Academic country located:Japan
Research Areas 【 display / non-display 】
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Research field:Humanities & Social Sciences / Business administration
Papers 【 display / non-display 】
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Title: 「仕事配分と人事評価が産休・育休からの復職者の仕事意 欲に与える影響」
Journal name: 『甲南経営研究』 vol.62 (p.71 - 92)
Date of publication: 2021
Author(s): Okuno Akiko
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Language: Japanese
Title: 男女の配置転換経験の違いは昇進格差を生むのか－企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より－
Journal name: ビジネス＆アカウンティングレビュー (20) (p.71 - 88)
Date of publication: 2017.12
Author(s): 大内章子,奥井めぐみ,脇坂明Type of publication: Research paper (scientific journal)
Co-author classification: Multiple Authorship
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Language: Japanese
Title: 管理職の男女間賃金格差は存在すのか
Journal name: 学習院大学経済論集 vol.54 (2) (p.87 - 104)
Date of publication: 2017.07
Author(s): 奥井めぐみ,大内章子,脇坂明Type of publication: Research paper (scientific journal)
Co-author classification: Multiple Authorship
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Language: Japanese
Title: 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験
Journal name: 日本労務学会第47回全国大会報告論集 (p.102 - 109)
Date of publication: 2017.07
Author(s): 奥井めぐみ、大内章子Type of publication: Research paper (other academic)
Co-author classification: Multiple Authorship
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Language: Japanese
Title: 企業の男女均等施策やＷＬＢ施策が業績に与える影響：相対的な業績指標を利用して
Journal name: 学習院大学経済論集 vol.53 (2)
Date of publication: 2016.07
Author(s): 奥井めぐみ、大内章子、脇坂明Type of publication: Research paper (bulletin of university, research institution)
Co-author classification: Multiple Authorship
Books 【 display / non-display 】
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Language: Japanese
Title: 女性活躍推進からはじめるダイバーシティの実践
Publisher: 職業訓練法人日本技能教育開発センター
Date of publication: 2018.02
Author(s): 大内章子監修・執筆、吉田梨紗、阪上富貴子、横田幸恵
Type of books: Textbook, survey, introduction
Authorship: Joint author
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Language: Japanese
Title: 若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究－均等法第三世代の男女社員と管理職へのインタビュー・アンケート調査より
Publisher: 公益財団法人21世紀職業財団
Date of publication: 2015.01
Author(s): 大内章子、奥井めぐみ、山谷真名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 第1～4章(pp.15-83)
Authorship: Joint author
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Language: Japanese
Title: 企業力を高める 女性の活躍推進と働き方改革
Publisher: 経団連出版
Date of publication: 2014.05
Author(s): 阿部正浩、稲沢裕子、山本勲、大内章子、その他14名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 「Ⅱ ダイバーシティ推進と働き方改革」の中の「女性の成長意欲を引出自律的社員に育てる」を分担執筆(pp.142-149)。
Authorship: Joint author
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Language: Japanese
Title: 女子学生のためのキャリアダンス
Publisher: 中央経済社
Date of publication: 2012.05
Author(s): 渡辺峻、守屋貴司、伊藤健市、大内章子、その他20名
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 「Lesson11 多様な就業形態がある－正社員か非正社員か、総合職か一般職か」(pp.65-69)
Authorship: Joint author
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Language: Japanese
Title: 多様化時代の労働
Publisher: 放送大学教育振興会
Date of publication: 2010.03
Author(s): 原田順子、大内章子、権丈英子、吉田寿
Type of books: Scholarly book
Area of responsibility: 第4章 女性の労働と雇用, 第5章 大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成と雇用管理, pp.52-89
Authorship: Joint author
MISC 【 display / non-display 】
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Language:Japanese
Title:ハッピーキャリアプログラム 女性リーダー育成コース 平成28年度成果報告書
Publisher:文部科学省
Journal name:文部科学省「高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラム」委託事業 成果報告書
Date of publication:2017.05
Author(s):大内章子Type of publication:Other
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Language:Japanese
Title:ハッピーキャリアプログラム 女性リーダー育成コース 平成27年度成果報告書
Publisher:文部科学省
Journal name:文部科学省「高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラム」委託事業 成果報告書 D19
Date of publication:2016.05
Author(s):大内章子Type of publication:Other
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Language:Japanese
Title:女性活躍の成否のカギは上司と企業が握る
Publisher:(独)労働政策研究・研修機構
Journal name:ビジネス・レーバー・トレンド2016年2月号 (p.1 - 27)
Date of publication:2016.02
Author(s):大内 章子Type of publication:Article, review, commentary, editorial, etc. (other)
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Language:Japanese
Title:女性管理職の登用と育成－その課題と取り組み
Publisher:労働調査協議会
Journal name:労働調査No.545 (545) (p.15 - 20)
Date of publication:2015.09
Author(s):大内 章子Type of publication:Article, review, commentary, editorial, etc. (other)
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Language:Japanese
Title:女性管理職の育成
Publisher:産労総合研究所
Journal name:賃金事情No.2688 (2688) (p.47 - 51)
Date of publication:2015.01
Author(s):大内 章子Type of publication:Article, review, commentary, editorial, etc. (other)
Research Projects 【 display / non-display 】
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Research category:Grant-in-Aid for Scientific Research(B)
Project year:2015.04 - 2020.03
Title:ビッグデータを用いた女性の就業継続と管理職昇進の阻害・促進要因分析
Presentations 【 display / non-display 】
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Language: Japanese
Conference name: 働く女性の教養講座
International/Domestic presentation: Domestic presentation
Holding date: 2018.03
Title: 企業の人事評価制度と女性
Presentation type: Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech
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Language: Japanese
Conference name: 公益教養プログラム FORUM21
International/Domestic presentation: Domestic presentation
Holding date: 2018.02
Title: 女性のキャリア形成と 女性活躍推進
Presentation type: Oral presentation (general)
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Language: Japanese
Conference name: We’s 白熱教室
International/Domestic presentation: Domestic presentation
Holding date: 2017.08
Title: 女性起業家にとってのリーダー論 ～人を動かすとは？～
Presentation type: Public lecture, seminar, tutorial, course, or other speech
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Language: Japanese
Conference name: 日本労務学会 第47回全国大会
International/Domestic presentation: Domestic presentation
Holding date: 2017.07
Title: 男女の昇進スピード格差と配置転換・職能経験
Presentation type: Oral presentation (general)
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Language: Japanese
Conference name: 成長企業のための女性リーダー育成促進フォーラム
International/Domestic presentation: Domestic presentation
Holding date: 2017.07
Title: 企業が成長するための 女性リーダー育成とは？
Presentation type: Oral presentation (keynote)
Committee Memberships 【 display / non-display 】
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Organization name:日本労務学会
Committee name:理事
Date:2015.12 - -
Organization name:日本労務学会
Committee name:研究奨励賞審査委員会委員
Date:2013.12 - 2015.11
Social Contribution 【 display / non-display 】
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Title:企業の人事評価制度と女性
Date:2018.03 -
Title:女性のキャリア形成と 女性活躍推進
Date:2018.02 -
Title:女性起業家にとってのリーダー論 ～人を動かすとは？～
Date:2017.08 -
Title:企業が成長するための 女性リーダー育成とは？
Date:2017.07 -
Title:リーダーシップを身に付けよう ～情熱と才能を存分に発揮し女性リーダーとして輝くために～
Date:2017.04