基本情報

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浦野　充洋

URANO MITSUHIRO

所属
商学部 准教授
研究分野・キーワード
経営組織論, 経営管理論, 組織社会学
教育研究内容
　組織論の中に制度との関わりから人々の行動を捉えようとする制度派組織論という領域があります。制度派組織論では、どのような制度が、どのように人々を動機付けたり、人々に気づきを与えたりするのかに注目します。私は、これまで制度派組織論に根ざしながら、特に制度の変革について研究を進めてきました。具体的には、企業の人事制度が変革される中で人々の働き方がどのように変わってきたのか、企業の事業はどのように変革されていくのか、イノベーションを生み出すにはどのような組織が良いのかといったことを研究してきました。
　今後は、もう少し焦点を絞って、社会と企業、企業と個人の関わりに注目して研究を進めていきたいと考えています。現在、社会と企業の関わりという観点からは、社会問題の解決を目指す社会的企業の研究を進めています。また、企業と個人の関わりとしては、日本的経営と呼ばれた雇用慣行の変容とともに人々の労働観がどのように変わってきたのかということに興味を持っています。
シラバス情報
https://syllabus.kwansei.ac.jp/uniasv2/UnSSOLoginControlFree?REQ_ACTION_DO=/AGA030PLS01Action.do?REQ_FUNCTION_JUMP_START_FLG=1&SLB_LINK_DISP_FLG=477&TCH_NO=170040&REQ_PRFR_FUNC_ID=AGA030
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学位 【 表示 ／ 非表示 】

  • 学位名：博士（経営学）
    分野名：人文・社会 / 経営学
    授与機関名：神戸大学
    取得方法：課程
    取得年月：2010年09月

  • 学位名：修士（経営学）
    分野名：人文・社会 / 経営学
    授与機関名：神戸大学
    取得方法：課程
    取得年月：2007年03月

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研究分野 【 表示 ／ 非表示 】

  • 研究分野：人文・社会 / 経営学

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論文 【 表示 ／ 非表示 】

  • 記述言語：日本語
    タイトル：科学的管理とプラットフォーム経済におけるアルゴリズミック・マネジメント
    誌名：商学論究  71巻  4号  （頁 141 ～ 158）
    出版年月：2024年03月
    著者：浦野充洋

    掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）

  • タイトル：制度ロジックが交錯するハイブリッド組織としての社会的企業：ハイブリッド組織のマネジメントと制度ロジックの方法論的含意
    誌名：商学論究  70巻  1/2号  （頁 121 ～ 138）
    出版年月：2022年12月
    著者：浦野充洋

  • タイトル：コロナ禍における働き方の変容と経営組織
    誌名：経営学史学会編『「時代の問題」と経営学史：COVID-19が示唆するもの　経営学史学会年報　第29輯』文眞堂  （頁 66 ～ 79）
    出版年月：2022年05月
    著者：浦野充洋

  • タイトル：The theoretical positions of institutions and technology in organizational institutionalism
    誌名：Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada and Tadashi Takayama, Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier, Springer  （頁 17 ～ 26）
    出版年月：2022年03月
    著者：Urano, Mitsuhiro and Noboru Matsushima

  • タイトル：社会物質性のメタ理論
    誌名：日本情報経営学会誌  39巻  3号  （頁 80 ～ 117）
    出版年月：2019年12月
    著者：松嶋登・矢寺顕行・浦野充洋・吉野直人・貴島耕平・中原翔・桑田敬太郎・髙山直

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書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】

  • 記述言語：日本語
    タイトル：経営行動科学ハンドブック
    出版者・発行元：中央経済社
    出版年月：2011年10月
    著者：浦野充洋

    著書種別：事典・辞書
    担当範囲：制度派組織論
    担当区分：分担執筆

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共同研究・競争的資金等の研究課題 【 表示 ／ 非表示 】

  • 研究種目：若手研究(B)
    研究期間：2017年04月 ～ 2021年03月
    タイトル：ソーシャル・イノベーションを捉える論理の探求

  • 研究種目：基盤研究(A)
    研究期間：2014年04月 ～ 2019年03月
    タイトル：組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究

  • 研究種目：若手研究(B)
    研究期間：2012年04月 ～ 2016年03月
    タイトル：制度の創造・変革を担うリーダーシップに関する理論的・経験的研究

  • 研究種目：基盤研究(A)
    研究期間：2011年04月 ～ 2014年03月
    タイトル：現場ベースの人材育成の研究

  • 研究種目：基盤研究(B)
    研究期間：2011年04月 ～ 2013年03月
    タイトル：経営学の実践的転回

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担当授業科目（学内） 【 表示 ／ 非表示 】

  • 履修年度：2025年度（西暦）

    提供部署名：商学研究科前期

    授業科目名：原典講読（英）

    授業形式：代表者

  • 履修年度：2025年度（西暦）

    提供部署名：商学部

    授業科目名：商学演習

    授業形式：代表者

  • 履修年度：2025年度（西暦）

    提供部署名：商学部

    授業科目名：現代経営組織

    授業形式：代表者

  • 履修年度：2025年度（西暦）

    提供部署名：商学部

    授業科目名：研究演習I

    授業形式：代表者

  • 履修年度：2025年度（西暦）

    提供部署名：商学部

    授業科目名：研究演習II

    授業形式：代表者

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学内活動 【 表示 ／ 非表示 】

  • 活動名称：学部長室委員
    活動期間：2018年04月 ～ 2020年03月

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