KeithJackson
Keith Geoffrey Jackson
所属
経営戦略研究科 教授
研究分野・キーワード
Professional Education, Sustainable Human Resource Development, Mentoring for Individual Career Development, Professional Education, Sustainable Human Resource Development, Mentoring for Individual Career Development
プロフィール
Cross-cultural & International Management, Organizational Behavior, Research Methods, Leadership Development: Mentoring for Business Succession
I’m currently researching and writing instructional materials designed to encourage professional resilience and develop leadership and entrepreneurial skills and competencies among university graduates and mid-career professionals in Japan. in Japan and in Europe. I’m focussing attention on career prospects for women leaders and entrepreneurs, whose talents remain undervalued in many societies, including Japan.
By personality, I am an optimist. Consequently, I wish to contribute to society by guiding students towards identifying and / or creating sustainable business and career development opportunities in response to global crises: e.g., public health (COVID), climate change, declining trust in political institutions, geopolitical tensions in Europe and across East Asia.
I’m currently researching and writing instructional materials designed to encourage professional resilience and develop leadership and entrepreneurial skills and competencies among university graduates and mid-career professionals in Japan. in Japan and in Europe. I’m focussing attention on career prospects for women leaders and entrepreneurs, whose talents remain undervalued in many societies, including Japan.
By personality, I am an optimist. Consequently, I wish to contribute to society by guiding students towards identifying and / or creating sustainable business and career development opportunities in response to global crises: e.g., public health (COVID), climate change, declining trust in political institutions, geopolitical tensions in Europe and across East Asia.
メールアドレス
kgjackson@kwansei.ac.jp
通称等の別名
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学位 【 表示 ／ 非表示 】
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学位名：Ph.D.(management)
分野名：人文・社会 / 経営学
授与機関名：SOAS University of London
取得方法：論文
取得年月：2011年11月
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：英語
タイトル：Integration and synergy generation in cross border acquisitions: a case study of business failure and success `Made in Japan'.
誌名：Japanese Multinational Companies in the Global Economy: Strategies, Management and Capabilities
出版年月：2017年09月
著者：Martin Hemmert Keith Jackson掲載種別：研究論文（学術雑誌）
共著区分：共著
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記述言語：英語
タイトル：HRM responses to ageing societies in Germany and Japan: contexts for comparison
誌名：Ageing Societies: Comparing HRM Responses to Ageing Societies in Germany and Japan
出版年月：2017年09月
著者：Keith Jackson Philippe Debroux掲載種別：研究論文（学術雑誌）
共著区分：共著
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記述言語：英語
タイトル：Comparing HRM responses to ageing societies in Germany and Japan: towards a new research agenda.
誌名：Ageing Societies: Comparing HRM Responses to Ageing Societies in Germany and Japan
出版年月：2017年09月
著者：Keith Jackson掲載種別：研究論文（学術雑誌）
共著区分：単著
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記述言語：英語
タイトル：Is there an East Asian model of internationalization? A comparative analysis of Japanese and Korean firms. In Rowley, C. and R. Fitzgerald (Eds.) Japanese Multinational Companies in the Global Economy: Strategies, Management and Capabilities. Asia Pacific Business Review Special Issue (Abingdon: Taylor & Francis)
誌名：Japanese Multinational Companies in the Global Economy: Strategies, Management and Capabilities
出版年月：2016年09月
著者：Martin Hemmert Keith Jackson掲載種別：研究論文（学術雑誌）
共著区分：共著
書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：英語
タイトル：Handbook of Research on Human Resource Management
出版者・発行元：Cheltenham: Edward Elgar
出版年月：2019年09月
著者：K. Jackson, P. Debroux,
著書種別：学術書
担当区分：単著
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記述言語：英語
タイトル：The Encyclopedia of Social Theory
出版者・発行元：New York: John Wiley
出版年月：2017年09月
著者：Keith Jackson
著書種別：事典・辞書
担当区分：分担執筆
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記述言語：英語
タイトル：Inclusive Innovation for Sustainable Development: Theory and Practice
出版者・発行元：London: Palgrave
出版年月：2016年09月
著者：Keith Jackson Heriberto Ruiz-Tafoya
著書種別：学術書
担当区分：分担執筆
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記述言語：英語
タイトル：Handbook of Effective Communication, Leadership and Conflict Resolution
出版者・発行元：Hershey (PA): IGI Global
出版年月：2016年09月
著者：Keith Jackson Reema Rashid
著書種別：学術書
担当区分：分担執筆
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記述言語：英語
タイトル：Innovation in Japan: Emerging Patterns, Enduring Myths
出版者・発行元：London: Routledge
出版年月：2014年09月
著者：Keith Jackson Philippe Debroux
著書種別：学術書
担当区分：編集
MISC 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：英語
タイトル：Working in Japan as an Expatriate: Practical guidance towards helping EU-based small- and medium-sized enterprises (SMEs) avoid assignment failure and achieve assignment success
出版者・発行元： Brussels: The EU-Japan Centre for Industrial Co-operation
誌名：Working in Japan as an Expatriate: Practical guidance towards helping EU-based small- and medium-sized enterprises (SMEs) avoid assignment failure and achieve assignment success
出版年月：2021年04月
著者：Keith Jackson Keita Kakehashi Makoto Hashiguchi掲載種別：記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
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記述言語：英語
タイトル：Universities in the new normal: striving for a feasible utopia?
出版者・発行元：Abingdon: Routledge
誌名：Asia Pacific Business Review
出版年月：2021年04月
著者：Keith Jackson掲載種別：書評論文，書評，文献紹介等
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記述言語：英語
タイトル：International human resource development: comparing trends and practices in Asia and in Europe.
出版者・発行元：Abingdon: Routledge
誌名：International human resource development: comparing trends and practices in Asia and in Europe.
出版年月：2021年04月
著者：Keith Jackson掲載種別：書評論文，書評，文献紹介等
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記述言語：英語
タイトル：Mentoring and coaching in the Asia Pacific: emerging trends and practices.
出版者・発行元：Abingdon: Routledge
誌名：Asia Pacific Business Review
出版年月：2019年06月
著者：Keith Jackson掲載種別：書評論文，書評，文献紹介等
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記述言語：英語
タイトル：Doing business in Japan: practical guidance for European small- and medium-sized enterprises
出版者・発行元：Brussels: EU-Japan Centre for Industrial Cooperation
誌名：Doing business in Japan: practical guidance for European small- and medium-sized enterprises
出版年月：2019年04月
著者：Keith Jackson掲載種別：記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
担当授業科目（学内） 【 表示 ／ 非表示 】
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履修年度：2023年度（西暦）
提供部署名：経営戦略研究科
授業科目名：Cross-Cultural Management
授業形式：代表者
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履修年度：2023年度（西暦）
提供部署名：経営戦略研究科
授業科目名：Cross-Cultural Management
授業形式：代表者
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履修年度：2023年度（西暦）
提供部署名：経営戦略研究科
授業科目名：Group Research Project
授業形式：代表者
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履修年度：2023年度（西暦）
提供部署名：経営戦略研究科
授業科目名：Group Research Project
授業形式：代表者
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履修年度：2023年度（西暦）
提供部署名：経営戦略研究科
授業科目名：Individual Research
授業形式：代表者