古沢 昌之
FURUSAWA MASAYUKI
所属
商学部 教授
研究分野・キーワード
グローバル人材, 国際人的資源管理, 国際経営
教育研究内容
国際経営論・国際人的資源管理論を専門としています。具体的には、世界各国・各地域の経済社会や文化の特質を踏まえ、日本企業の海外進出に伴う人事制度のあり方、日本国内における外国人の採用・活用、さらには日本人のグローバル人材の育成といった諸問題に対して、理論的かつ実践的に研究しております。
SDGs 関連ゴール
出身大学院 【 表示 ／ 非表示 】
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学校名：関西学院大学
学部等名：商学研究科
修了課程：博士課程
修了年月：2002年03月
修了区分：単位取得満期退学
国名：日本国 -
学校名：関西学院大学
学部等名：商学研究科
修了課程：修士課程
修了年月：1999年03月
修了区分：修了
国名：日本国
学位 【 表示 ／ 非表示 】
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学位名：博士(経営学)
分野名：人文・社会 / 経営学
授与機関名：兵庫県立大学
取得方法：論文
取得年月：2009年03月 -
学位名：修士(経営学)
分野名：人文・社会 / 経営学
授与機関名：関西学院大学
取得方法：課程
取得年月：1999年03月 -
学位名：経済学士
分野名：人文・社会 / 経済政策
授与機関名：関西学院大学
取得方法：課程
取得年月：1986年03月
経歴 【 表示 ／ 非表示 】
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所属：関西学院大学
部署名： 商学部・大学院商学研究科(博士前期課程・博士後期課程)
職名：教授
年月：2024年 ～ 継続中 -
所属：近畿大学
部署名：経営学部経営学科
職名：学科長
年月：2020年 ～ 2023年 -
所属：一般財団法人アジア太平洋研究所
職名：上席研究員
年月：2019年 ～ 継続中 -
所属：近畿大学
部署名： 経営学部経営学科
職名：イブニングコース主任
年月：2019年 ～ 2023年 -
所属：近畿大学大学院
部署名：商学研究科(博士前期課程・博士後期課程)
職名：教授
年月：2018年 ～ 2024年
所属学協会 【 表示 ／ 非表示 】
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所属学協会名：Academy of International Business
学会所在国：アメリカ合衆国 -
所属学協会名：国際ビジネス研究学会
学会所在国：日本国 -
所属学協会名：多国籍企業学会
学会所在国：日本国 -
所属学協会名：日本中小企業学会
学会所在国：日本国 -
所属学協会名：日本労務学会
学会所在国：日本国
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：日本語
タイトル：多国籍企業におけるSDGs に関する一考察 ―「本社―子会社関係」の視点から―
誌名：産研論集 51号 （頁 99 ～ 109）
出版年月：2024年03月
著者：古沢昌之, 中岡孝剛掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）
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記述言語：日本語
タイトル：日本企業に求められる「インクルージョン」―外国人留学生の採用・活用を巡る状況を踏まえて―
誌名：IEレビュー 64巻 5号 （頁 53 ～ 58）
出版年月：2023年12月
著者：古沢昌之掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）
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記述言語：英語
タイトル：Growing overseas markets by employing international students: A case study of “inclusion” at a Japanese SME, Honda Kiko Co., Ltd.
誌名：Kindai Management Review 11巻 （頁 43 ～ 52）
出版年月：2023年09月
著者：Masayuki Furusawa掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）
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記述言語：日本語
タイトル：地政学リスク下の国際人的資源管理―コロナ禍で一時帰国した駐在員への調査―
誌名：世界経済評論 67巻 4号 （頁 47 ～ 56）
出版年月：2023年07月
著者：古沢昌之掲載種別：研究論文（学術雑誌）
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記述言語：日本語
タイトル：日本企業における「本社人事部門の国際化」に関する一考察―企業へのアンケ―ト調査に基づいて―
誌名：商経学叢 69巻 3号 （頁 45 ～ 74）
出版年月：2023年03月
著者：古沢昌之掲載種別：研究論文（大学，研究機関等紀要）
書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：生まれ変わる日本―多様性が活きる社会へ―(共)
出版者・発行元：文眞堂
出版年月：2024年
担当区分：分担執筆
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タイトル：外国人留学生の「就職・就労」と「採用・活用」―ダイバーシティ ＆ インクルージョンの視点を踏まえた分析―(編著)
出版者・発行元：白桃書房
出版年月：2022年
担当区分：編集
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タイトル：「現地採用日本人」の研究―在中国日系進出企業におけるSIEs(self-initiated expatriates)の実相と人的資源管理―(単)
出版者・発行元：文眞堂
出版年月：2020年
担当区分：単著
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タイトル：未来の多国籍企業―市場の変化から戦略の革新、そして理論の進化―(共)
出版者・発行元：文眞堂
出版年月：2020年
担当区分：分担執筆
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タイトル：関西復権の道―アジアとの共生を梃子として―(共)
出版者・発行元：中央経済社
出版年月：2020年
担当区分：分担執筆
MISC 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：日本語
タイトル：外国人留学生が「就職活動」で苦戦する背景―留学生へのヒアリング調査に基づいて―
誌名：月刊グローバル経営 463号 （頁 20 ～ 21）
出版年月：2022年11月
著者：古沢昌之
掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
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記述言語：日本語
タイトル：日本企業における「外国人留学生」採用―東証一部上場企業へのアンケ―ト調査から―
誌名：月刊グローバル経営 451号 （頁 20 ～ 21）
出版年月：2021年09月
著者：古沢昌之
掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
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記述言語：日本語
タイトル：多国籍企業における「現地採用本国人」の活用―中国の日系進出企業への調査を踏まえて―
誌名：月刊グローバル経営 442号 （頁 28 ～ 29）
出版年月：2020年10月
著者：古沢昌之
掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
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記述言語：日本語
タイトル：グローバル経営の淵源は国内グループ経営にあり
誌名：月刊グローバル経営 426号 （頁 14 ～ 15）
出版年月：2019年03月
著者：古沢昌之
掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
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記述言語：日本語
タイトル：日系企業における「工会」を巡る状況
誌名：上海経済交流 86号 （頁 1 ～ 3）
出版年月：2007年04月
著者：古沢昌之
掲載種別：記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
Works（作品等） 【 表示 ／ 非表示 】
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作品名：グローバル人的資源管理に関するアンケート調査
発表年月：2024年 -
作品名：東南アジアの日系進出企業に勤務する「現地採用日本人」へのアンケート調査
発表年月：2023年 -
作品名：多国籍企業における「SDGsへのグローバルな取り組み」に関するアンケート調査
発表年月：2022年 -
作品名：「本社人事部門の国際化」に関するアンケート調査
発表年月：2022年 -
作品名：関西の大学・大学院で学ぶ外国人留学生の就職に関する調査
発表年月：2021年
受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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賞名：「2020年度学会賞(単行本の部)」
受賞年月：2020年11月
授与機関：国際ビジネス研究学会
受賞者（グループ）：古沢昌之
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賞名：多国籍企業学会 「第11回学会賞 入江猪太郎賞」
受賞年月：2020年07月
受賞者（グループ）：古沢昌之
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賞名：「2017年度学会賞(論文の部)」
受賞年月：2017年07月
授与機関：異文化経営学会
受賞者（グループ）：古沢 昌之
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賞名：「第6回学会賞 入江猪太郎賞」
受賞年月：2015年07月
授与機関：多国籍企業学会
受賞者（グループ）：古沢 昌之
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賞名：「2014年度学会賞(著書の部)」
受賞年月：2014年07月
授与機関：異文化経営学会
受賞者（グループ）：古沢 昌之
講演・口頭発表等 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：日本語
会議名：多国籍企業学会西部部会
発表年月日：2024年03月02日
タイトル：多国籍企業における SDGsへの取り組みに関する研究 ―「本社―海外子会社関係」に基づく考察―
会議種別：口頭発表（一般）
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記述言語：日本語
会議名：異文化経営学会国際人的資源管理(IHRM)部会
発表年月日：2024年02月10日
タイトル：日本企業における人的資本経営の現状と課題―国際比較調査“Cranet Survey”に基づいて―
会議種別：口頭発表（一般）
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記述言語：英語
会議名："Hello Talent!" English Lecture Series at the College of Management of National Chung Hsing University, Taiwan
発表年月日：2023年11月02日
タイトル：SDGs in multinational enterprises from the viewpoint of headquarters-subsidiary relationship: Based on a questionnaire survey of Japanese and Western MNEs
会議種別：公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
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記述言語：日本語
会議名：日本貿易学会西部部会・日本港湾経済学会関西部会
発表年月日：2023年07月29日
タイトル：コロナ禍が日本企業の国際経営に与えたインパクトと 求められる変革―駐在員の一時帰国の視点からの考察―
会議種別：口頭発表（招待・特別）
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記述言語：日本語
会議名：多国籍企業学会第15回全国大会(統一論題セッション)
発表年月日：2023年07月01日
タイトル：「本社人事部門の国際化」から見た日本企業の国際人的資源管理面のケイパビリティ
会議種別：口頭発表（招待・特別）
担当授業科目（学内） 【 表示 ／ 非表示 】
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：グローバル経営論
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：ビジネス英書入門
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学外書講読（英語）Ａ
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学外書講読（英語）Ｂ
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学演習
授業形式：代表者
担当経験のある授業科目（学内・学外） 【 表示 ／ 非表示 】
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科目：アントレプレナー論
機関名：大阪商業大学 -
科目：中国の人的資源管理
機関名：龍谷大学大学院 -
科目：人的資源管理論
機関名：徳島大学, 大阪商業大学 -
科目：国際ビジネス論
機関名：大阪商業大学大学院 -
科目：国際人的資源管理論
機関名：大阪商業大学
教育活動に関する受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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賞名：第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 プレゼンテーション部門 決勝大会・第2位
受賞年月：2022年12月
授与機関：第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 実行委員会
受賞者（グループ）：近畿大学・古沢ゼミ Eチーム -
賞名：第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 プレゼンテーション部門 予選大会 分科会③環境問題・第1位
受賞年月：2022年10月
授与機関：第68回日本学生経済ゼミナール 滋賀大学・新潟大学大会 実行委員会
受賞者（グループ）：近畿大学・古沢ゼミ Eチーム -
賞名：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門決勝・第3位
受賞年月：2019年12月
授与機関：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
受賞者（グループ）：近畿大学・古沢ゼミ Dチーム -
賞名：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門 労働問題②分野・第3位
受賞年月：2019年10月
授与機関：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
受賞者（グループ）：近畿大学・古沢ゼミ Eチーム -
賞名：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 プレゼンテーション部門 社会問題④分野・第3位
受賞年月：2019年10月
授与機関：第66回日本学生経済ゼミナール 関西大学大会 実行委員会
受賞者（グループ）：近畿大学・古沢ゼミ Cチーム
作成した教科書、教材、参考書 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：安室憲一の国際ビジネス入門
活動期間：2019年05月 -
タイトル：大学生のためのアントレプレナーシップ入門
活動期間：2007年03月
教育方法・教育実践に関する発表、講演等 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：OBPコース(大阪商業大学ビジネス・パイオニアコース)における「ハードスキル」と「ソフトスキル」を兼ね備えた「起業家型人材」の育成
活動期間：2011年11月
委員歴 【 表示 ／ 非表示 】
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団体名：多国籍企業学会
委員名：代表理事・会長
年月：2023年 ～ 継続中 -
団体名：兵庫県立大学
委員名：国際商経学部昇任候補者選考委員会委員
年月：2023年 -
団体名：異文化経営学会
委員名：理事・関西部会長兼国際人的資源管理(IHRM)部会長
年月：2021年 ～ 継続中 -
団体名：多国籍企業学会
委員名：代表理事・副会長兼西部部会長
年月：2019年 ～ 2023年 -
団体名：一般財団法人アジア太平洋研究所
委員名：「関西の大学・大学院で学ぶ留学生の就職に関する研究」リサーチリーダー
年月：2019年 ～ 2021年