松下 将章
MATSUSHITA HIROAKI
所属
商学部 助教
研究分野・キーワード
資源, リーダーシップ, 心理的安全性, 援助要請, 組織行動
教育研究内容
組織における助け合いや、それを促すための職場の風土づくりやリーダーシップについて研究しています。助け合いに関しては、特に、個人が自ら他者に助けを求める支援要請行動に注目し、この行動に影響する要因について検討しています。
経歴 【 表示 ／ 非表示 】
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所属：関西学院大学
職名：助教
年月：2024年04月 ～ 継続中 -
所属：関東学院大学
職名：准教授
年月：2021年04月 ～ 2023年03月 -
所属：関東学院大学
職名：専任講師
年月：2018年04月 ～ 2021年03月
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：心理的安全と職場同一化のメカニズム : 自律的援助要請と仕事の負担感を含む調整的媒介モデル—
誌名：人材育成研究 18巻 1号 （頁 3 ～ 15）
出版年月：2022年12月
著者：土屋 佑介, 松下 将章 -
タイトル：インクルーシブ・リーダーシップが上司に対する援助要請意図に与える影響のメカニズム : 職場の心理的安全と仕事の要求度を含む調整媒介効果の検討
誌名：労働研究雑誌 64巻 8号 （頁 82 ～ 94）
出版年月：2022年08月
著者：松下 将章, 麓 仁美, 森永 雄太 -
タイトル：職場における支援の受容がワーク・ファミリー・コンフリクトに与える影響 : COVID-19の感染拡大による在宅勤務を調整変数として
誌名：経営行動科学 34巻 1・2号 （頁 21 ～ 37）
出版年月：2022年08月
著者：麓 仁美, 松下 将章, 森永 雄太 -
タイトル：Authentic Leadership and Subordinates’ Well-Being: The Mediating Effect of Self-Compassion
誌名：Academy of Management Proceedings 1巻
出版年月：2022年07月
著者：Takaki Ohya, Yusuke Tsuchiya, Hiroaki Matsushita -
タイトル：援助要請行動が学習を促す職場風土と職業的アイデンティティとの関係に与える影響
誌名：人材育成研究 14巻 1号 （頁 3 ～ 15）
出版年月：2018年10月
著者：土屋 佑介, 松下 将章
書籍等出版物 【 表示 ／ 非表示 】
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記述言語：日本語
タイトル：リモートワークを科学する I [調査分析編]: データで示す日本企業の課題と対策
出版者・発行元：白桃書房
出版年月：2022年09月
著者：森永雄太, 麓仁美, 松下将章
担当範囲：第2章: コロナ禍のリモートワークとウェルビーイング
担当区分：分担執筆
受賞 【 表示 ／ 非表示 】
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賞名：人材育成学会論文賞
受賞年月：2023年12月
受賞区分：学会誌・学術雑誌による顕彰
授与機関：人材育成学会
受賞者（グループ）：土屋佑介, 松下将章
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賞名：大会優秀賞
受賞年月：2020年10月
受賞区分：国内学会・会議・シンポジウム等の賞
授与機関：経営行動科学学会
受賞者（グループ）：麓仁美, 松下将章, 森永雄太
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賞名：優秀学会発表賞
受賞年月：2018年09月
受賞区分：国内学会・会議・シンポジウム等の賞
授与機関：産業組織心理学会
受賞者（グループ）：松下将章
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賞名：大会優秀賞（院生セッション）
受賞年月：2016年11月
受賞区分：国内学会・会議・シンポジウム等の賞
授与機関：経営行動科学学会
講演・口頭発表等 【 表示 ／ 非表示 】
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会議名：これからの“支援”を考える 健康でいきいきと働き続けるための環境づくりに向けて
発表年月日：2023年02月16日
開催地：オンライン
タイトル：ポストコロナ時代の職場での支援づくりに向けて
会議種別：公開講演，セミナー，チュートリアル，講習，講義等
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会議名：経営行動科学学会第23回年次大会
国際・国内会議：国内会議
発表年月日：2020年11月
タイトル：コロナ禍の在宅勤務者における支援の受容が仕事-家庭コンフリクトに与える影響およびその影響の調整要因
会議種別：口頭発表（一般）
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会議名：2019年度組織学会研究発表大会
国際・国内会議：国内会議
発表年月日：2019年06月
タイトル：心理的安全と創造性のメカニズムに関する研究：援助要請と援助要請遅延を含む調整的媒介モデルの検討
会議種別：口頭発表（一般）
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会議名：産業組織心理学会第34回全国大会
発表年月日：2018年09月
タイトル：職場の集団規範と同僚の忙しさが従業員の援助要請に及ぼす影響
会議種別：口頭発表（一般）
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会議名：第19回経営行動科学学会年次大会
発表年月日：2016年11月
タイトル：従業員の援助要請に影響をおよぼす要因の検討 —組織に特有な要因への着目—
会議種別：口頭発表（一般）
担当授業科目（学内） 【 表示 ／ 非表示 】
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：ビジネス英書入門
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：ビジネス英書入門
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学外書講読（英語）Ａ
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学外書講読（英語）Ｂ
授業形式：代表者
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履修年度：2024年度（西暦）
提供部署名：商学部
授業科目名：商学演習
授業形式：代表者
教育内容・方法の工夫 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：講義で紹介した学術知識に関連した映像資料の放映
活動期間：2018年04月 ～ 2023年03月 -
タイトル：講義で紹介した学術知識に関連した事例の紹介
活動期間：2018年04月 ～ 2023年03月
教育上の能力に関する大学等の評価 【 表示 ／ 非表示 】
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タイトル：関東学院大学経営学部における授業改善アンケート （経営管理Ⅰ・Ⅱ）
活動期間：2022年04月 ～ 2023年03月